Bước 1: Tư duy lại cuộc sống của bạn
Theo Charles Handy: “Các bạn không thể nhìn tương lai như một sự tiếp tục của quá khứ...vì rằng tương lai sẽ khác. Và để có thể đương đầu với tương lai, chúng ta phải thực sự quên đi cách thức mà chúng ta đã dùng đối với quá khứ.”
Bước 2: Nhận diện rõ các vấn đề cần cải tiến
Hãy trả lời các câu hỏi sau:
Bạn sẽ đi đến đâu? Các yêu cầu (nhu cầu và mong đợi) cơ bản của bạn là gì?
Cách sống và làm việc của bạn như thế nào?
Bạn muốn cải tiến các vấn đề gì liên quan đến các yếu tố thói quen, nỗ lực hay năng lực?
Bước 3: Tập trung cải tiến
Bước này tập trung phát triển các ý tưởng nhằm loại bỏ các biến cố, lãng phí hay rào cản xảy ra hàng ngày trong công việc và cuộc sống của bạn đã nhận diện ở bước 2. Kiểm chứng và tuân thủ các nguyên tắc cải tiến.
Bước 4: Cải tiến công việc của bạn
Trước tiên, bạn phải chọn công việc thích hợp.
Tiếp theo, bạn cam kết đảm nhận trách nhiệm.
Sau đó, xác định thứ tự ưu tiên công việc của mình.
Cuối cùng, bạn lập kế hoạch hành động.
Bước 5: Cải tiến bản thân
Tiếp tục hoàn thiện các kế hoạch đề ra để nâng cao năng lực, tư duy và đạt được mục tiêu dài hạn.
Bước 6: Giúp người khác cải tiến
Bằng nỗ lực cải tiến bản thân, bạn có thể giúp tổ chức của bạn và những người xung quanh cải tiến.
Đào tạo và huấn luyện.
Tạo ra nhiều nhà lãnh đạo, đội nhóm và giảm thiểu rào cản.
Khuyến khích hành động cải tiến mỗi ngày.
Nhiệt huyết của bạn sẽ lan tỏa trong tổ chức. Nhân cách của bạn có thể tạo ảnh hưởng tích cực đến nỗ lực cải tiến của mọi người.
Bước 7: Đánh giá tiến độ cải tiến
Đánh giá tiến độ cải tiến là công cụ hữu hiệu để xác định mức độ nỗ lực của bạn phù hợp với các tiêu chí đặt ra, đồng thời cung cấp thông tin giá trị cho việc thấu hiểu, phân tích và cải tiến liên tục bản thân.
Bằng cách thực hiện các bước này, bạn sẽ có thể tự tin trong hành trình cải tiến bản thân và hướng đến một cuộc sống thành công và ý nghĩa hơn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét